卧龙灯塔电源有限公司建设于1998年,2002年6月在上海证券交易所挂牌上市,年销售31.46亿,员工5000多人,旗下拥有4个事业部、14家控股子公司,八大生产基地浙江上虞、浙江绍兴、浙江杭州、宁夏银川、湖北武汉、北京、山东烟台、安徽芜湖。
截止当前,卧龙电气已组成电机与管束、输变电、电源电池三大产品链,产品涵盖各类机电及其管束、**特低压电力变压器、高速铁路牵引变压器、都会轨道交通地铁成套牵引整流机组、UPS电源、电动自行车、工程机械等40大系列3000多个品种,具备年产800万KW各种电机生产手腕,1.2亿KVA各类电力变压器打造伎俩,130万KVAH 铅酸蓄电池和100万KVAH锂离子电池生产手法,主导产品机电与牵制,**国际国外干流市场并配套多个国度重点项目项目,局部产品市场占据率25%以上,综合气力**中国机电出产行业之一。
卧龙电源属国家重点高新妙技企业,设有博士后科研任务站和国度重点履行室,建立有**企业手艺焦点、省级电气研讨院、省级院士*任务站、浙江省外国*任务站,已禁受国度高新手艺进行计划(863计划)1项,施行了国度级火把项目15项,垦荒**重点新产品15项,得到49项国度重点科技开辟效果和347项国家**(其中发现**24项),参预国际、国度和行业标准起草考订45项。同时照常浙江省机电行业协会理事长单位、中国分马力机电行业协会、中小型机电行业协会、微机电行业协会副理事长单元与中国电器工业协会常务理事单元,也是中国机械工业100强企业、中民营**企业、中国产业**企业。“卧龙牌”小功率电机被评为中国**产品,“卧龙牌”中、小、微机电失掉国家**产品资格,卧龙牌号被工商认定为中国着名商标,还被全世界进进口商协会付与“中国较好供应商”称呼。
卧龙电气还托管奥人和ATB驱动技艺股分有限公司。ATB公司是与ABB、西门子齐名的欧洲*三大电气产品制造商,主要产品采集高效、**高效和****高效电机及各种项目用机电,在欧洲市场并吞率逾越12%,产品普及使用于核电工程、采油及炼油项目、情况项目、采矿项目、舰船工程等范畴。在德国、奥地利、英国、波兰、塞尔维亚等国家周边地拥有**首要制造基地。
手下子公司卧龙电气集团浙江灯塔电源有限公司具备五十多年的铅酸蓄电池生产汗青,具备较强的设计、拓荒技巧,产品涵盖起动型、牵引型及固定型阀控密封式等铅酸蓄电池系列,企业的规模及解析经济指标不绝**世界蓄电池行业**。灯塔公司是艾默生电源的主要生产基地,同时也是爱立康电源的中国生产基地。灯塔公司于1996年颠末ISO9002:1994品质贪图体系认证, 2003年经由进程ISO9001:2000质量经管体系认证,2006年经过ISO14000,OHSAS18000认证与UL认证。“灯塔牌”固定型阀控密封式铅酸蓄电池已获新闻产业部*的泰尔认证、国家广电总局等行业的进网认证,经过了动态家产部、电力细碎等国家*部门的检测,是铅酸蓄电池国度尺度和通讯行业尺度的草拟单元之一,是天下铅酸蓄电池行业副理事长单元。
咱们的宗旨是:“不断满足客户需求,是咱们卧龙人永远的谋求。”
卧龙灯塔蓄电池型号:
序号 |
现型号 |
电压 |
格外容量C20(Ah) |
形状尺寸(妹妹) |
份量 |
|||
长 |
宽 |
高 |
||||||
1 |
6-GFM-26U |
12 |
26 |
160 |
167 |
188 |
12.0 |
|
2 |
6-GFM-40U |
12 |
40 |
214 |
167 |
188 |
15.0 |
|
3 |
6-GFM-50U |
12 |
50 |
268 |
167 |
188 |
18.0 |
|
4 |
6-GFM-65U |
12 |
65 |
322 |
167 |
188 |
21.0 |
|
5 |
6-GFM-100U |
12 |
100 |
407 |
173 |
220 |
34.0 |
|
6 |
6-GFM-120U |
12 |
120 |
407 |
173 |
220 |
37.0 |
|
7 |
6-GFM-150U |
12 |
150 |
549 |
204 |
233 |
60.0 |
|
8 |
6-GFM-200U |
12 |
200 |
549 |
259 |
233 |
69.0 |
序号 |
现型号 |
电压 |
格外容量C20(Ah) |
状态尺寸(mm) |
分量 |
|||
长 |
宽 |
高 |
||||||
1 |
6-GFM-26 |
12 |
26 |
160 |
167 |
188 |
12.0 |
|
2 |
6-GFM-40 |
12 |
40 |
214 |
167 |
188 |
15.0 |
|
3 |
6-GFM-50 |
12 |
50 |
268 |
167 |
188 |
18.0 |
|
4 |
6-GFM-65 |
12 |
65 |
322 |
167 |
188 |
21.0 |
|
5 |
6-GFM-100 |
12 |
100 |
407 |
173 |
220 |
34.0 |
|
6 |
6-GFM-120 |
12 |
120 |
407 |
173 |
220 |
37.0 |
|
7 |
6-GFM-150 |
12 |
150 |
549 |
204 |
233 |
60.0 |
|
8 |
6-GFM-200 |
12 |
200 |
549 |
259 |
233 |
69.0 |
序号 |
现型号 |
电压 |
特别容量(Ah) |
形状尺寸(妹妹) |
分量 |
|||||
C10 |
C3 |
C1 |
||||||||
长 |
宽 |
高 |
||||||||
1 |
GFM-200 |
2 |
200 |
150 |
110 |
88 |
177 |
375 |
15.5 |
|
2 |
GFM-300 |
2 |
300 |
225 |
165 |
118 |
177 |
375 |
21.0 |
|
3 |
GFM-400 |
2 |
400 |
300 |
220 |
148 |
177 |
375 |
26.5 |
|
4 |
GFM-500 |
2 |
500 |
375 |
275 |
187 |
177 |
375 |
34.0 |
|
5 |
GFM-650 |
2 |
650 |
487.5 |
357.5 |
175 |
212 |
455 |
48.5 |
|
6 |
GFM-800 |
2 |
800 |
600 |
440 |
254 |
210 |
512 |
61.0 |
|
7 |
GFM-900 |
2 |
900 |
675 |
495 |
254 |
210 |
512 |
67.0 |
|
8 |
GFM-1000 |
2 |
1000 |
750 |
550 |
254 |
210 |
512 |
74.0 |
|
10 |
6-GFM-26 |
12 |
26 |
19.5 |
14.3 |
160 |
167 |
188 |
15.0 |
|
11 |
6-GFM-40 |
12 |
40 |
30 |
22 |
214 |
167 |
188 |
18.0 |
|
12 |
6-GFM-50 |
12 |
50 |
37.5 |
27.5 |
268 |
167 |
188 |
21.0 |
|
13 |
6-GFM-65 |
12 |
65 |
48.75 |
35.75 |
322 |
167 |
188 |
24.0 |
|
14 |
6-GFM-100 |
12 |
100 |
75 |
55 |
407 |
173 |
220 |
39.0 |
|
15 |
6-GFM-120 |
12 |
120 |
90 |
66 |
407 |
173 |
220 |
41.0 |
|
16 |
6-GFM-150 |
12 |
150 |
112.5 |
82.5 |
549 |
204 |
233 |
64.0 |
|
17 |
6-GFM-200 |
12 |
200 |
150 |
110 |
549 |
259 |
233 |
76.0 |
卧龙物资:
卧龙人总结自己的贸易举动、保守辅导和发展历程,以为“诚、与、创”三个字代表了卧龙人较基本的贸易举动准则与企业物质信奉。
诚——本份、信义、责任!
卧龙人致力于适宜一般社会人格规范、通常商业和职业品德规范和负使命的举止。
卧龙人奋力满足全数法令和人格申请,现实允诺、守法经营。只要有概略,卧龙人还会奋力追赶这些申请,我们的使命是遵循较高的职业和人品标准、贸易常规来展开我们的商业和社会勾当。卧龙绝不容忍任何不吻合人品法令与贸易规范的行为。
卧龙将“诚——老实、信义、使命”方面的原则,作为我们制定企业决议计划,采取经营行为的指导准则。同时,卧龙还必须反扑咱们的贸易伙伴、提供商和其他所长干系方遵循一样的人品规范和商业举止准则。
与——与生共长、亲和、温馨!
卧龙不是一个家族化的企业。卧龙进行的历程,等于一个有着共同理想、愿景和目的的员工靠拢的历程,也是一个一路价格观、一块儿文明传统会聚的进程,更是企业与员工一路生长的过程。所以,卧龙守候企业与员工和生共长,企业因为员工的奋力而进行强大,员工因为企业的进行弱小而生长、获益。卧龙是卧龙人的一起家乡!
卧龙以为既已取得的获胜,与国度政治、社会及经济进行所提供的重商、亲商、护商的经营环境密弗成分;与投资人、贸易相助搭档(供应商与客户)的善良单干密不可分。是以,卧龙对当局、社会、投资人、贸易单干搭档布满了戴德,满怀谦虚、好意、善于单干、挚于回馈。
卧龙以为,卧龙和睦的共同故里是建立在一块儿的愿景、理念价格武断及举动划定与制度底子上的。卧龙容纳分歧的思维见识与长处体认,但全部以企业一致认知的价值果断、举动划定和企业制度为辨别吵嘴的绳尺。
卧龙保护每一个员工一同任务的周到、价钱与好处,但卧龙更顾恤企业共同代价和经营制度关于一个企业得以继续经营的枢纽感导与根本意思。以是,卧龙认为,划定**,情面*二。