美国山特蓄电池6-GFM-24 美国山特免维护蓄电池 厂家直供 安装简单

影响电池使用寿命的因素有以下几点：安装、温度、充放电电流、充电电压、放电深度和长期充电等。
山特蓄电池山特ups电源 电池应尽可能安装在清洁、阴凉、通风、干燥的地方，并要避免受到阳光、加热器或其他辐射热源的影响。电池应正立放置, 不可倾斜角度。每个电池间端子连接要牢固。
山特蓄电池山特ups电源环境温度
环境温度对电池的影响较大，环境温度过高，会使电池过充电产生气体，环境温度过低，则
会使电池充电不足，这都会响电池的使用寿命。因此一般要求环境温度在25℃左右，山特UPS浮充电压值也是按此温度来设定的。
产品特点：
**命设计
采用先进的板栅制造工艺，板栅耐腐蚀能力大幅提高，电池设计浮充寿命长达10年以上
高倍率放电性能好，容量足
采用*的较板设计及端子设计，辅以先进配方和焊接工艺，在保证容量的同时，提高了电池的高功率放电性能
安全性高
采用符合UL 94-V0 的阻燃材质电池壳体、盖体设计，使用更安心
自放电率低
20℃室温下，静置28天，电池自放电率小于2%，**行业标准要求
一致性高
采用自动化生产工艺，生产效率高，较板及电池一致性性能好，更适用于UPS 多节串联应用
与UPS 兼容匹配性高
在产品设计上更加侧重与UPS的兼容匹配及系统成本优化，实现与UPS 的**结合
安装维护方便
采用统一的嵌入式端子设计，电池过大电流性能好，安装维护简单方便

山特蓄电池高实用型的优点:
浮充应用方式下蓄电池的设计寿命**过10 年。高级铅- 锡- 钙- 银正极合金，有助于防止腐蚀
较高的阀门压力，大大增加电池内部气体复合率（于25 ℃时**过99 ％）
特有的正栅较扩展容量，大大地降低了较板的纵向弯曲和发生短路的可能性
可额外配备搬运手柄，便于安装运送。

企业文化概念的不同表述
　　关于企业文化的概念，由许多不同的认识和表达:
　　1、 美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为，企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。……是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。
　　2、 特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为，企业文化是价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境。
　　3、 威廉·大内认为，企业文化是“进取、守势、灵活性--即确定活动、意见和行为模式的价值观。
　　4、 企业文化是一种新的现代企业管理理论，企业要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，就必须普及和深化企业文化建设。
　　5、 企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化;狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。
　　6、 企业文化是社会文化体系中的一个**的重要组成部分，它是文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现，是文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范。
　　7、企业文化是企业内的群体对外界普遍的认知和态度。--
公司质量方针 ：
“生产能够得到顾客信赖与满足的产品”
公司环境方针 ：
遵守法规、保护环境、节能降耗
预防污染、全员参与、持续改进
公司职业健康安全方针：
安全、预防为主、关注员工
**健康、遵守法规、持续改进
产品定位
产品品质与技术达到日本总部的指标参数，在国内完全代替了进口产品，广泛使用于国内的重点工程，网络机房、UPS/EPS电源、直流屏设备、油田、医疗、*、银行、电信等，山特国际代表国内高、先进的铅酸蓄电池产品。