大力神西恩迪蓄电池C&D12-40NLBT报价销售

交谊提示:比来假电池在市场活动猖獗，假电池由于生产技能品格等不达标，会对您的配备组成弗成预计的松弛直接影响电源负载等装备寿命，其它放电不均匀，还会对一些演讲仪表仪器造成一致程度的危害，有时以致会发生爆炸，形成不胜想象的究竟，所以倾销电池时不一定要把稳！！！！买电池不是买的重价而是品格，不怕货比货就怕您拿假电池的价钱与原厂副品价钱比较，在我公司采办电池我公司可以为您供给电池的原厂证实、厂家*申请署理权，望广漠客户在购置电池时不一定要严谨。

产品本性:

（1） 细弱的较板使电池具有更长的寿命

（2） 阻燃的单向排气阀使电池安然且具有短命命

（3） 持久耐用的聚丙烯（PP）电池槽盖

（4） 槽盖的热封黏结可以杜绝渗漏

（5） 吸附式玻璃纤维妙技怄气体复合听从高达99%，使电解液具有免维护功能

（6） UL的认证

（7） 多元格的电池设计使电池安设与护卫更经济

（8） 可以以任何方位使用。竖直，旁侧或端侧布置

（9） 符合国内航空运输协会/海外官方航空组织的格外规定A67，可以航空投运。

（10） 可以以无伤害资料进行空中运输

（11） 可以以无屠戮资料进行旱路运输

（12） 计较机设计的低钙铅合金板栅，较大限制消沉了气体的发生发火量，并可方便的轮回运用

产品特性 10年设计寿命@25℃ 较低的自放电率（在20℃下每个月笼统3%） 3年质保 UL认证 高靠得住的专业设计 阻燃外壳，合乎UL94--Vo规范 电池标称容量为200-300安时 深度放电性能好，符合DIN43539T5尺度 切合BSB6290-4和IEC896-2 吻合国内航空运输协会/国内官方航空组织（IATA/ICAO）的特别规定A67，可以航空投运 正极板是由铅钙合金锻造的板栅布局 可以以非杀戮品（DOT－CFR 49款 171-189一部分）进行空中运输 内部气体相符率大于99%，使电解液存在免护卫功能 可以以非殛毙品（根据IMDG修正27款）进行旱路运输 粗壮的较板使电池具有更长的寿命 阻燃的单向排气阀使电池平安且具备短寿命 速决耐用的聚丙烯（PP）电池槽盖

鼎力神蓄电池:打造品本色

10年设计寿命@25℃

较低的自放电率（在20℃下每月能够3%）

3年质保

UL认证

高牢靠的专业设计

阻燃外壳，契合UL94--Vo规范

电池标称容量为200-300安时

深度放电性能好，相符DIN43539T5尺度

吻合BSB6290-4与IEC896-2

切合海外航空运输协会/海外官方航空组织（IATA/ICAO）的特别划定规矩A67，可以航空投运

正极板是由铅钙合金铸造的板栅组织

可以以非杀害品（DOT－CFR 49款 171-189局部）进行空中运输

内部气体吻合率大于99%，使电解液具备免维护功能

可以以非危险品（遵照IMDG修改27款）进行水路运输

细弱的较板使电池具有更长的寿命

阻燃的单向排气阀使电池安全且具有龟龄命

历久耐用的聚丙烯（PP）电池槽盖

吸附式玻璃纤维妙技负气体复合恪守高达99%，使电解液具有免维护功能

UL的认证

多元格的电池设计使电池安装与维护更经济

可以以任何方位应用。竖直，旁侧或端侧放置

相符国外航空运输协会/海外民间航空组织的额外划定规矩A67，可以航空投运。

可以以无屠戮原料进行旱路运输

平安，对于企业而言，是一个永恒不变的话题。假如说企业是一座金字塔，那么平安便是金字塔的塔基，塔基不牢，地震山摇。企业要发展，生制造是历程，效益是方针，安全则是二者须要的条件。只要做好安全**这一条件任务，手法担保可控的规画过程，完成抱负的效益目标。

“零事情”是企业保险生产的较高钻营，为了实现这一指标，企业和规画者需要成立准确的安全意识，在企业外部履行安全文化，并在每一个细节脚耐性地地执行。

在谋求平安生产“零事项”的进程中，全天下抢先的动力规画公司伊顿研发了MESH（Management System for Environment, Health, Safety and Security ）琐细。MESH是情况、保险、保安及安康打算体系，这是一个片面的体系，缔造了一个图谋情况、健康与安全（EHS_ Environment, Health, Safety and Security）的全天下性方案，并合适ISO14001与OHSAS18001尺度，满足天下列国对EHS的特定标准和要求。颠末MESH，伊顿可识别出对员工和社区可能会带来后面影响的一些要害的EHS标题问题并对之加以解决。这确保了对情况的爱惜，**了员工、承包商与来访者的保险与康健，并珍爱公司的资制作与所处的社区。MESH是完成“伊顿抵达全国*EHS”这一愿景的奠基石，确保伊顿未来在营造保险的工作场合与珍爱全国利润方面持续取得获胜。

除拥有靠得住的保险体系外，伊顿还踊跃培育员工良好的安然态度，申请员工按章任务，熟谙安全职责, 试验安全绩效查核机制等步伐,来诱发员工内涵的安然意识与平安需要。因为抓保险要害在人，底子也在人，安然希图轨制再美满，要靠人去落实；平安生打造武艺要靠人去启迪；生制造线安然水平再高，也要靠人去操控和维护。

伊顿不绝心系员工，致力于确保所有员工的安全和安康。伊顿为捐赠员工及其家属消弭古板妨碍身心康健的问题、得到健康糊口生涯所需资源，在集团内部推出了“驱动你过好保存”(Powering You to Live Well)计划，取患有普及**。伊顿相信这一自动推进员工身心健康的战略，将有助于选拔员工的康健水平，进步企业生出产力，进一步推动生打造环节零事件指标的杀青。

伊顿于2013年引入了救生规则，并将其纳入了伊顿安然政策。环境、安康与安然部门的初级副总裁HAROLD JONES说:“我们将救生规则当做一项逼迫性规则，并在全公司贯彻落实。对我们而言，没有任何事情比咱们员工的留存更为需要。我们深知，只有当我们禁受做好全面安排，材干使救生规则发扬较大效用。”

在2014年，伊顿更是采取了一系列保险新举措，从更多方面确保企业零事宜。例如:

罢工:当工厂呈现老火受伤情况，或发生与救生规则相干的事故或未得逞事项时，伊顿将强制施行罢工。这样做的目的是中断工作场所的一切活动并实时清空思惟，以意识保险才是首要关注点，同时确保已做好相关风险防御工作。

安全背心:伊顿工厂的新进员工及来访者均需穿着保险背心，以默示其他员工自己不熟悉相近新状况。安然背心计划将鼓舞点对点式的互动，同时有助于保证每小我的安然。

平安奖励:伊顿董事长兼CEO柯仁杰将推出一项新的奖励计划，趁便对公司内得胜施行可继续康健与平安计划的施工现场给予表彰。

扩大施行重点现场计划:伊顿的重点现场不一定是事件数至多的现场，而是发惹事件风险较高的现场。过去一年，重点现场事变率飞扬了25%。往年，伊顿将开导45个重点现场进一步改进安全指数，消沉事故发生率。

建设企业安然文明是一项长期、难题而过细的工作，它需要企业有心识、有目的、有组织地进行长期的总结、提炼、建议与强化。伊顿对零事故的追求不但体现了伊顿公司设计层对员工的关爱与珍惜，更展示了伊顿公司与全体员工关于社会的义务。所有伊顿人都会将安然生制造零事故作为长期的方针坚强执着地追求上来，为企业营建一道坚不成摧的安全防线，为行业和社会带来良好的安全文明风俗。